Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Verträge über Recruiting-, Headhunting- und Personalvermittlungsdienstleistungen zwischen der Agentur und dem Auftraggeber.
Gegenstand des Vertrages ist die gezielte Suche, Identifikation und Vorauswahl von qualifizierten Kandidaten zur Festanstellung oder projektbasierten Beschäftigung beim Auftraggeber.
Das Honorar für eine erfolgreiche Vermittlung bemisst sich nach dem vereinbarten Prozentsatz des Bruttojahresgehalts des eingestellten Kandidaten. Alle Rechnungen sind innerhalb von 14 Tagen nach Rechnungsstellung ohne Abzug zur Zahlung fällig.
Der Auftraggeber verpflichtet sich, der Agentur alle für die erfolgreiche Durchführung des Auftrags notwendigen Anforderungsprofile, Informationen und Dokumente unverzüglich zur Verfügung zu stellen.
Die Agentur führt die Personalsuche mit größter Sorgfalt durch, übernimmt jedoch keine Gewährleistung für das Zustandekommen eines Arbeitsverhältnisses oder für die spezifische Qualität der zukünftigen Arbeitsleistung des vermittelten Kandidaten.
Sämtliche von der Agentur übermittelten Profile, Lebensläufe und Kandidateninformationen sind streng vertraulich zu behandeln. Eine Weiterleitung oder Offenlegung an Dritte ist ohne vorherige schriftliche Zustimmung der Agentur untersagt.
Stellt der Auftraggeber einen von der Agentur vorgeschlagenen Kandidaten innerhalb von 12 Monaten nach Erstpräsentation direkt oder über alternative Wege ein, entsteht der volle vereinbarte Honoraranspruch der Agentur.
Es gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Erfüllungsort und ausschließlicher Gerichtsstand für alle Streitigkeiten aus dieser Vereinbarung ist der Hauptsitz der Agentur.
